si antes los empleados las cogían libremente, según una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, con fecha del 7 de enero de 2020. Los magistrados han dado la razón a los trabajadores de una empresa de limpieza que antes de 2015 disponían de sus días de vacaciones con total libertad y sin limitación de la compañía. La Sala ha condenado a la empresa a seguir concediendo los disfrutes de períodos vacacionales sin restricciones. Los jueces concluyen en la sentencia que los trabajadores tienen que “ser oídos y tenidos en cuenta a la hora de negociar el momento de disfrute de vacaciones y más si, como en el presente caso ocurre, ha venido determinando ese momento a su conveniencia y sin restricción alguna por parte de la empresa”. Fuente: Síntesis Diaria,...

lo que supone un aumento del 2,2% respecto al mismo periodo de 2018, según el INE. El coste salarial por trabajador y mes crece un 1,9% y alcanza los 1.876,95 euros de media. Durante el tercer trimestre de 2019 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De estas, se pierden 7,1 horas a la semana, de las cuales 5,5 son por vacaciones y fiestas disfrutadas. El número de vacantes es de 104.182 en el tercer trimestre de 2019. El 87,5% se encuentra en el sector Servicios. Fuente: Síntesis Diaria,...

Según un estudio llevado a cabo por Ábaco Siglo XXI. “Intentar complacer a todos los trabajadores en función de sus demandas cubriendo las necesidades de la empresa puede llevar al responsable una media de 10 minutos al mes por empleado. Por ejemplo, para una  empresa de 100 trabajadores se superarían las 15 horas al mes dedicadas a esta tarea desde que se comienza a hablar hasta que todo queda cuadrado”. Normalmente, se generan más problemas en aquellas compañías que son más pequeñas, con menos trabajadores, puesto que es más complicado cubrir la ausencia de un determinado perfil. Fuente: Síntesis Diara,...