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El Tribunal Supremo establece que el pago del impuesto por la constitución de las hipotecas incumbe al prestatario.

Publicado por en Mar 23, 2018 en Todo, Varios |

El Pleno de la Sala Primera, de lo Civil, del Tribunal Supremo, ha estudiado este miércoles dos recursos relativos a reclamaciones de consumidores contra cláusulas de escrituras de préstamo con garatía hipotecaria que les atribuían todos los gastos e impuestos generados por la operación. El Pleno de la Sala primera notifica la sentencia cuyo fallo adelató el pasado 28 de febrero en la que resuelve dos recursos sobre el pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Contact Center: los permisos retribuidos empiezan en laborable.

Publicado por en Mar 23, 2018 en Laboral, Todo |

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso presentado por varios sindicatos mayoritarios, entre ellos CCOO, en relación al inicio de disfrute de los permisos de los apartados a, b, d y e del artículo 28.1 del convenio. Hasta ahora estos permisos comenzaban en el día en el que ocurría el hecho independientemente de que fuera laborable o no. El tribunal supremo ha estimado nuestra petición y ha declarado que al ser retribuidos deben empezar siempre en el primer día después del hecho que sea laborable para el trabajador, es  decir el primer día que en tu horario o cuadrante indique que trabajas. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Las dudas jurídicas sobre cómo calificar el pespido de un trabajador cuando no hay una causa aparente

Publicado por en Feb 20, 2018 en Laboral, Todo |

Parece que se han despejado gracias a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña, dictada a finales del pasado mes de diciembre, que señala que, en estos casos, debe considerarse como improcedente y no nulo, como se había dictado en primera instancia, en el juzgado de lo social 3 de Barcelona en aplicación del Código Civil y de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, apunta que “el despido nulo por fraude de ley ha desaparecido de nuestro ordenamiento jurídico y un despido sin causa es un despido improcedente y no nulo”. El TSJ de Cataluña señaló, no obstante, que, según la literalidad del escrito, es cuestionable la ausencia de concreción del mismo, independientemente de si la causa ressulta suficente para declarar la procedencia del despido. Fuente: Síntesis Diaria,...

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El Tribunal de Cuentas ha pedido que la Agencia Tributaria mejore los controles sobre los beneficios fiscales

Publicado por en Ene 19, 2018 en Fiscal, Todo |

Que existen en España y que cuente con más profesionales para poder resolver posibles fraudes. En un informe que fiscaliza la aplicación y control de estos beneficios en  2015, la entidad subraya que la Agencia Tributaria sólo resuelve alrededor de la mitad de todos los “filtros” que se activan en un año para controlarlos. La otra mitad de estos filtros -alertas informáticas que se activan en declaraciones de contribuyentes que se aplican algunos de estos beneficios- queda pendiente de resolución de forma permanente, añaden. Recomienda mejorar el control de quienes disfrutan del régimen fiscal especial previsto en la ley  para entidades sin ánimo de lucro, religiosas o de interés pública. “Junto a esto, el informe también recomienda mejorar el control sobre la exención en el IRPF por premios. Comprobó el % de las deducciones por maternidad. En cambio la mayor parte de reducciones de rentas inmobiliarias escapan del control del fisco. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Los jueces perfilan a golpe de sentencias el futuro modelo de contratación laboral.

Publicado por en Nov 8, 2017 en Laboral, Todo |

La equiparación del despido de los trabajadores interinos y temporales, en la Administración y en la empresa privada, con la indemnización de los empleados fijos se va imponiendo en los juzgados. El último pronunciamento judicial a favor de los empleados interinos discriminados durante décadas ha venido del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC). La sentencia ha llamado la atención de los juristas al ser una de las más claras en la aplicación de la doctrina de equiparación de interinos y temporales con fijos de la justicia europea. Los magistrados del TSJC conceden a un empleado de una empresa de ambulancias una indemnización de 20 días de sueldo por año de trabajo con un tope de 12 mensualidades por la extinción de un contrato de sustitución de una trabajadora embarazada. Fuente: Síntesis Diaria,...

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