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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha empezado a preparar la elaboración de un “mecanismo legal”,

Publicado por en Feb 24, 2020 en Laboral, Varios |

que seguramente será una “ley de tiempo de trabajo corresponsable” y que tendrá como finalidad que la iniciativa del trabajador para flexibilizar u organizar su jornada tenga más peso que en la actualidad. Aunque el proyecto aún está en un estadio muy inicial –y se planea su aprobación “en el medio plazo”, después de terminar con la primera fase del diálogo social–, el secretario de Estado de Empleo incidió en que se trataría de “dar una perspectiva más amplia” al decreto sobre medidas urgentes de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo que aprobó en marzo pasado el anterior Gobierno...

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El coste laboral de las empresas se sitúa en 2.553,62 euros por trabajador y mes en el tercer trimestre,

Publicado por en Dic 17, 2019 en Laboral, Varios |

lo que supone un aumento del 2,2% respecto al mismo periodo de 2018, según el INE. El coste salarial por trabajador y mes crece un 1,9% y alcanza los 1.876,95 euros de media. Durante el tercer trimestre de 2019 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De estas, se pierden 7,1 horas a la semana, de las cuales 5,5 son por vacaciones y fiestas disfrutadas. El número de vacantes es de 104.182 en el tercer trimestre de 2019. El 87,5% se encuentra en el sector Servicios. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Contraer matrimonio durante el periodo de incapacidad temporal no da derecho a, una vez recibida el alta médica, disfrutar del permiso correspondiente al enlace.

Publicado por en Nov 14, 2019 en Fiscal, Laboral |

Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de las Islas Baleares en una reciente sentencia que rechaza la demanda presentada por un trabajador que, tras casi dos años de baja, solicitó a su empresa los días a los que entendía que tenía derecho por su enlace. El empleado se había casado a las cuatro semanas del accidente de tráfico que motivó su situación de incapacidad. Fuente: Síntesis Diaria, S.L....

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Un despido es nulo cuando una empresa tolera que un trabajador incumpla las medidas de seguridad

Publicado por en Nov 8, 2019 en Fiscal, Laboral |

requeridas en el desempeño de unas maniobras. Sin embargo, los jueces se han fijado en el hecho de que el responsable de la empresa, aun viendo la irresponsabilidad de la empleada, no la amonesta y permite que continúe haciendo sus labores. Se limitó simplemente a tomar fotografías de su actuación, pero en ningún momento le impidió que siguiera con su trabajo, ni advertirle del peligro de sus maniobras. En resumen, el TSJ de Valladolid ve un claro consentimiento por parte de la compañía y, en consecuencia, declara nulo el despido de la trabajadora. Fuente: Síntesis Diaria,...

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La doctrina jurisprudencial no es clara sobre el día en que deben empezar a computar los permisos retribuidos en caso de enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento de un familiar.

Publicado por en Oct 23, 2019 en Fiscal, Laboral |

Sin embargo, sobre este asunto se ha pronunciado el juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona, que ha determinado que los días de permiso retribuido deben disfrutarse de forma íntegra pese a que se contemplen como días naturales y, por tanto, deben iniciarse siempre a partir del día siguiente al hecho causante. Esto sólo tiene una excepción y es que el trabajador se hubiera ausentado del trabajo ese mismo día y, por ello, realmente ya hubiese disfrutado de uno de los días de permiso que le correspondían.     Fuente: Síntesis Diaria, S.L....

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