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Contraer matrimonio durante el periodo de incapacidad temporal no da derecho a, una vez recibida el alta médica, disfrutar del permiso correspondiente al enlace.

Publicado por en Nov 14, 2019 en Fiscal, Laboral |

Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de las Islas Baleares en una reciente sentencia que rechaza la demanda presentada por un trabajador que, tras casi dos años de baja, solicitó a su empresa los días a los que entendía que tenía derecho por su enlace. El empleado se había casado a las cuatro semanas del accidente de tráfico que motivó su situación de incapacidad. Fuente: Síntesis Diaria, S.L....

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En España casi el 27% de los trabajadores asalariados tienen un contrato temporal.

Publicado por en Feb 18, 2019 en Laboral, Todo |

Pero dentro de este tipo de contratos, los españoles son los trabajadores europeos que más contratos de menos de seis meses tienen. Así lo ha puesto de manifiesto hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el último informe de su comisión sobre el futuro del trabajo en el mundo, titulado Trabajar para un furturo más prometedor. Pero, la OIT advierte de que “el ritmo de reducción del desempleo se ralentizará considerablemente en 2019”. Este año espera que solo Grecia supere un punto en la reducción de su tasa de paro. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Aplicación nueva doctrina del TJUE a la extinción del contrato de interinidad.

Publicado por en Oct 22, 2018 en Laboral, Todo |

La imprevisibilidad en la fecha de la extinción del contrato de interinidad por vacante y una duración inusualmente larga implican el derecho a indemnización por causas objetivas en el momento de la extinción. Reclamación de cantidad. Procedencia. El TSJ declara que el dereho indemnizatorio del art. 53,1 b ET nace cuando la extinción es lícita y así ha de aplicarse también en los casos en los que debe reconocerse a los trabajadores temporales. Cuestión distinta es que el despido puediera declararse ilícito, con las consecuencias legales inherentes de improcedencia o nulidad, por incumpliminento de la normativa específica reguladora en el derecho interno español de las modalidades de contratación temporal o por las causas previstas en nuestro derecho. STA TSJ C-L (Valladolid) 11-06-2018. Fuente: Síntesis Diaria,...

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La AN rechaza retirar de la indemnización por despido imporcedente las cantidades ya percibidas por finalización de los contratos temporales suscritos.

Publicado por en Sep 6, 2018 en Laboral, Todo |

La sentencia de 20 de junio de 2018, asegura que no procede esta detracción cuando el empleador persiste en la suscripción de vínculos temporales para tareas tildadas de permanentes. En estos casos, la Audiencia Nacional establece que la detracción o minoración ha de operar solo sobre la indemnización abonada por extinción del último contrato temporal, respecto de que la parte actora si se ha pronunciado y ha sido objeto de la acción de despido con el resultado de la declaración de improcedencia. De este modo, asegura que es sólo en este último contrato donde se da la duplicidad  en las indemnizaciones. Fuente: Síntesis Diaria,...

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En España solo el 8% de los contratos temporales

Publicado por en Jun 13, 2018 en Laboral, Todo |

Se termina transformando en indefinidos una vez transcurrido un año. Si se examinan los números solo para mujeres o jóvenes, las tasas de conversión resultan igual de bajas, según cifras de Eurostat y la Comisión Europea. En cambio, en el conjunto de la UE esta conversión ocurre en el 24% de los eventuales. Es decir, un temporal en España tiene casi tres veces más difícil convertirse en fijo. Según las cifras de la Seguridad Social, la crisis ha hecho que un temporal tarde ahora unos 7,8 años en lograr el estatus de indefinidos. Fuente: Síntesis Diaria,...

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