Una fórmula que facilita mucho la conciliación de la vida laboral y personal y permite a las empresas un nuevo enfoque orientado a objetivos. Un método que, sin embargo, es todavía un gran desconocido para la mayoría de españoles. Un estudio denuncia la escasa penetración que esta fórmula ha logrado entre las empresas españolas , quizá por las dificultades que lleva aparejadas. “Una mayor cantidad de distracciones, un posible aislamiento y la dificultad de compartir la cultura corporativa”. También se refiere al “temor a tener a la plantilla muy dispersa, lo que podría generar una falta de cohesión y del control del trabajo”. Fuente: Síntesis Diaria,...