Deberá realizarse antes del 1 de agosto de 2022. El empleador deberá dar una información muy amplia sobre la empresa y el empleo. Las empresas españolas -y el resto de las comunitarias- deberán entregar, desde el primer día de empleo, a sus trabajadores un documento, preferentemente en papel, con una extensa información sobre las caracerísticas de la relación laboral que mantiene con cada uno de ellos, una vez que entre en vigor la Transposición de la Directiva. Se crean, además, nuevas normas mínimas para garantizar que todos los trabajadores, incluidos los que tienen contratos atípicos, se beneficien de mayor previsibilidad y claridad sobre sus condiciones de trabajo. Fuente: Síntesis Diaria,...