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La empresa no puede exigir a una trabajadora con reducción de jornada que acredite que los abuelos o terceros ajenos a la familia no están disponibles

Publicado por en nov 18, 2019 en Fiscal, Laboral, Varios |

para recoger a sus hijos en el colegio ante una solicitud para adaptar el horario. Así lo determina el Juzgado de lo Social nº 1 de Mataró, en sentencia de 12 de septiembre de 2019, que reconoce una indemnización de 3.215 euros por el daño moral sufrido por la trabajadora, acreditado por la situación de ansiedad sufrida como consecuencia directa de la denegación de su petición. Fuente: Síntesis Diaria,...

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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha informado de los primeros resultados relacionados con la entrada en vigor de la obligación del registro de la jornada.

Publicado por en nov 15, 2019 en Fiscal, Laboral, Varios |

Entre mayo y octubre, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha finalizado 5.363 expedientes relacionados con el registro de jornada y el tiempo de trabajo, un 3,9% más que en el semestre inmediatamente anterior (noviembre 2018 a abril 2019). En estos expedientes, se han constatado 980 infracciones, un 9,8% más que en los seis meses anteriores, lo que supone que se han detectado infracciones en materia de tiempo de trabajo en el 18,3% de...

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Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas.

Publicado por en oct 8, 2019 en Laboral |

El objetivo del informe de CCOO es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales – y es razonable pensar que no se abonan- y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. Durante 2018 ha habido un millón de personas (1.046.000) que han trabajado a jornada completa con una jornada efectiva superior...

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La determinación de qué debe considerarse tiempo de trabajo y qué es de descanso

Publicado por en sep 2, 2019 en Laboral, Todo |

Es especialmente compleja en aquellas profesiones en las que se deben realizar guardias o permanecer alerta. En este caso, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha establecido que todo el tiempo que pasa un cuidador interno en el domicilio de la persona de la que se ocupa se computa como parte de la jornada laboral. Según los magistrados, el tiempo presencial en la casa “aunque no haya actuación directa”, debe...

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La recuperación económica disipa la opción del turismo como sector refugio para desempleados.

Publicado por en jul 29, 2019 en Laboral, Todo |

Las empresas buscan cubrir los picos de actividad sin superar las 80 horas extra por trabajador. Los empresarios hosteleros están enfrentando este verano un fenómeno inesperado que ha mermado entre un 5% y un 15% la capacidad  de sus plantillas, y que está generando complicaciones para los empleadores del sector a la hora de cubrir la totalidad de los servicios, principalmente en el área de restauración. Concretamente, el problema reside en la...

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