que se han visto obligadas a explicar el alcance y la aplicación de la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores en los conocidos popularmente como “viernes sociales” preelectorales. Una de las últimas ha sido emitida el pasado 6 de febrero por el juzgado de lo social número 1 de Bilbao, que ha determinado que una empleada no puede tener sin más un horario nuevo fuera de la jornada pactada inicialmente tras habérsele concedido con anterioridad una reducida para atender sus obligaciones familiares y cuidado a menores. el tribunal vasco no está de acuerdo y recuerda que el derecho a la jornada a la carta “no aparece reconocido como unilateral de reordenación del tiempo de trabajo”. Fuente: Síntesis Diaria,...