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Los tribunales facilitan la prueba de las horas extras a los empleados.

Publicado por en Nov 21, 2019 en Fiscal, Laboral, Varios |

Los inspectores no han sido los únicos en desenmascarar los engaños de las organizaciones en el control de jornada. Los tribunales, por su parte, también han desempeñado una importante labor a la hora de identificar empresas infractoras, ampliando la protección al empleado en estos casos. Frente al rigor de hace unos años, lo cierto es que los tribunales han relajado las exigencias probatorias a los trabajadores si presentan indicios de fraude. Así, a día de hoy aceptan un amplio abanico de evidencias que sirvan para certificar los excesos en la jornada. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Los inspectores de Trabajo alertan de los excesos en plataformas digitales

Publicado por en Jun 7, 2018 en Laboral, Todo |

Los riesgos de precarización y de explotación laboral que se esconden tras los nuevos modelos laborales que, ocultos tras conceptos como la economía colaborativa o las plataformas digitales de servicios, son el eje de las jornadas que la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT) celebra en Santiago centradas en las nuevas formas de huida del derecho laboral. Fuente: Síntesis Diaria, S.L.

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La Inspección de Trabajo ha reforzado su plantilla

Publicado por en May 15, 2018 en Todo, Varios |

Con la incorporación este jueves de 32 nuevos subinspectores de la nueva Escala de Seguridad y Salud Laboral. Con la incorporación de los subinspectores, la cifra de efectivos en la inspección de trabajo alcanza los 1.890 efectivos. A estos 32 primeros subinspectores de Seguridad y Salud Laboral, habrá que sumar a la Inspección de Trabajo otras 120 plazas de esta nueva Escala correspondientes a las Oferta Pública de Empleo de 2017 y la extraordinaria de 2018. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Los inspectores de trabajo de toda España han iniciado en las últimas semanas una campaña especial

Publicado por en Ago 3, 2016 en Laboral, Todo |

centrada en las empresas de hasta 50 trabajadores en esos sectores. El objetivo es cazar un fraude que se sospecha que ha crecido desde hace unos años con el auge del contrato a tiempo parcial y que consiste en saltarse los máximos permitidos y, además, no pagar esas horas extraordinarias que se trabajan de forma sistemática. El fraude afectó en el segundo trimestre a casi 400.000 trabajadores que alargaron su jornada una media de 8,6 horas a la semana sin ver ni un céntimo ni un día libre a cambio. Los trabajadores más afectados por el fraude laboral tuvieron que alargar su jornada hasta 11,5 horas no abonadas  a la semana. Se trata de empleados de hostelería, transporte y agricultura, según la EPA. Treball comparte la crítica de las patronales a la exigencia de un sistema de control horario en pymes. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Los inspectores exigen a las empresas que registren la jornada diaria de sus trabajadores.

Publicado por en Jul 19, 2016 en Laboral, Todo |

Tras las dos sentencias de la Audiencia Nacional que así lo reclaman. Los expertos alertan de la complicación técnica y económica de establecer sistemas para que los trabajadores “fichen”. La reciente instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, considera que “no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan perjudicarse los derechos de los trabajadores y se altere el equilibrio contractual mediante la prolongación de indebida de la jornada laboral”. En otras palabras, que los empresarios no pueden refugiarse en la flexibilidad horaria de la jornada para no retribuir las horas extras. Muy al contrario, este organismo del Ministerio de Empleo considera en esta instrucción a sus inspectores, que la flexibilidad horaria en las empresas justifica el refuerzo de las normas laborales “particularmente de las normas sobre el registro de la jornada de trabajo diaria”. Fuente: Síntesis Diaria,...

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