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Las empresas están llamadas a cambiar sus políticas de recursos humanos.

Publicado por en Oct 13, 2017 en Laboral, Todo |

Ganan peso las demandas de los trabajadores sobre conciliación y flexibilidad. Si el sueldo según un observatorio de la consultora ManpowerGroup, importa al 68% de los trabajadores, el 54% también valora el tipo de trabajo, y el 47%, la flexibilidad horaria. España está por encima de la media global en estas preferencias. Todas las organizaciones “están llamadas a abandonar formas de trabajo obsoletas y a priorizar resultados por encima de horarios”. Estructuras horizontales, conciliación, cambio de cultura, reputación… Son los elementos que están cambiando el mercado laboral. Pero la realidad es que sólo el rentable sector de las tecnologías de la información, único con trabajadores que aún pueden elegir, parece el que encaja en este cambio. Fuente: Síntesis Diaria,...

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La flexibilidad laboral está conteniendo el crecimiento de los salarios.

Publicado por en May 11, 2016 en Laboral, Todo |

El Banco Central Europeo vuelve a reconocer en su último informe que “el crecimiento de los salarios ha sido relativamente bajo a pesar de las mejoras registradas en el mercado laboral”. “Las reformas laborales introducidas desde la crisis podrían hacer que los salarios respondan más a las condiciones del mercado laboral, eliminando los esquemas de indexación de salarios y reduciendo la protección laboral”, explican los economistas del BCE en el informe. Por último, el informe también argumento que “el contexto de baja inflación podría estar contribuyendo a la contención salarial. Fuente: Síntesis Diaria,...

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