En cualquier caso, pese a que sostienen que es uno de los grandes problemas de las empresas, ninguno es partidario de acudir, como primera medida, al despido para deshacerse de los absentistas y apuestan por la prevención en todos los casos. “Es muy importante regular internamente todo lo que tiene que ver con las faltas para evitar problemas. Los datos de 2018 que muestran que el absentismo es no de los mayores obstáculos a los que se enfrentan las empresas en España debido al coste directo e indirecto que les supone a las organizaciones; un total de 14.400 millones de euros (1,19% del PIB) y 70.000 millones de euros (5,8% del PIB), respectivamente. Fuente: Síntesis Diaria,...

(CIAE) denuncia que la economía sumergida afecta principalmente a pymes y autónomos que “pagan religiosamente sus impuestos” y provoca que se sobrecargue impositivamente a quienes cumplen con las normas fiscales. CIAE ha manifestado a través de un comunicado que la economía sumergida es una “lacra” y que supone un reto para el nuevo Gobierno, porque este tipo de economía “crea distorsiones importantes en la economía real, reduciendo los ingresos con los que el Estado financia los servicios públicos, las pensiones y los incentivos que necesitan los colectivos que cran empleo y ponen en marcha sus actividades económicas”.   Fuente: Síntesis Diaria,...

Obliga a las empresas a pagar las horas extras también en las guardias cuando se produce un exceso de jornada. De esta forma, el tiempo de presencia será considerado como tiempo efectivo de trabajo y afectará a diversos sectores como transporte, bomberos, servicios sanitarios o trabajadores de mantenimiento. El Supremo aplica la normativa europea sobre el convenio colectivo de aplicación, por lo que anula y rechaza “la posibilidad de descontar la retribución de las guardias de presencia física de atención continuada con un complemento salarial” pactadas en convenios. Fuente: Síntesis Diaria,...

lo que supone un aumento del 2,2% respecto al mismo periodo de 2018, según el INE. El coste salarial por trabajador y mes crece un 1,9% y alcanza los 1.876,95 euros de media. Durante el tercer trimestre de 2019 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De estas, se pierden 7,1 horas a la semana, de las cuales 5,5 son por vacaciones y fiestas disfrutadas. El número de vacantes es de 104.182 en el tercer trimestre de 2019. El 87,5% se encuentra en el sector Servicios. Fuente: Síntesis Diaria,...

La sentencia del alto tribunal ha abierto una rendija que están aprovechando numerosas empresas para justificar despidos, según denuncian los sindicatos. En la sede en A Coruña de la empresa de servicios telefónicos Extel, una filial de la multinacional Adecco que trabaja para Movistar, ha caído como una bomba la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido de empleados con un determinado número de bajas médicas justificadas. Fuente: Síntesis Diaria,...