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El beneficioso régimen fiscal de Portugal para profesionales cualificados,

Publicado por en Jul 17, 2019 en Fiscal, Todo |

Grandes patrimonios y pensionistas no ha pasado desapercibido en España. Muchos son los traslados al país vecino. Los suficientes para haber puesto en guardia a la Agencia Tributaria (AEAT) que está mirando con lupa que los traslados a Portugal sean reales y no una vía para eludir el pago de impuestos. El Fisco está poniendo en duda muchas de estas deslocalizaciones fiscales y exige que se tribute por el IRPF y el Impuesto sobre el Patrimonio. Si las cuotas a ingresar son superiores a 120.000 euros, se les  atribuye un delito contra la Hacienda Pública. Es el proceder con lo que la AEAT denomina “simulación de residencia fiscal fuera del territorio español”, uno de los objetivos que se marca en el Plan de Control de 2019, como destacan desde la Agencia Tributaria y que tiene en Portugal un control preferente. Fuente: Síntesis Diaria,...

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En España al menos 10.000 puestos de trabajo en el sector tecnológico están sin cubrir por falta de perfiles cualificados,

Publicado por en Jul 4, 2018 en Laboral, Todo |

Según una encuesta realizada por la patronal de empresas tecnológicas Digital/ES. La transformación digital y la aceleración de nuevas tecnologías está dejando espacios de formación que la univeridad no llega a cubrir con la suficiente rapidez. Por ello, las empresas llevan años desarrollando programas propios de educación y formación y en total las empreas tecnológicas estudiadas ofrecen 61.856 plazas en actividades de educación. Fuente: Síntesis Diaria,...

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La falta de personal cualificado es una de las principales preocupaciones de las empresas para poder contratar trabajadores.

Publicado por en Oct 5, 2017 en Laboral, Todo |

El problema es cada vez más grave. En 2011, era una cuestión que inquietaba al 3,2% de los empresarios. En 2016, ya preocupaba al 11%. Es más, la falta de trabajadores cualificados es ya el cuarto problema que tienen las empresas españolas para crecer. Los tres primeros son: encontrar clientes, la competencia y los costes laborales de producción. Según el informe, las principales dificultades para encontrar personal cualifcado están en la falta de experiencia laboral: “A la hora de contratar, los empresarios buscan gente que le resuelva los problemas”. Esta es la cualidad principal que el 69% de los empresarios requiere del nuevo empleado. Por debajo de ese porcentaje, el 58% de las compañias exige personal que tenga claro los objetivos que hay que conseguir, y el 57% demanda empleados que sepan trabajar en equipo. Fuente: Síntesis Diaria,...

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