Acumulando experiencia desde 1967

Los laboristas piensan que la eliminación del despido por absentismo laboral será una realidad en los próximos meses.

Publicado por en Feb 5, 2020 en Laboral, Varios |

En cualquier caso, pese a que sostienen que es uno de los grandes problemas de las empresas, ninguno es partidario de acudir, como primera medida, al despido para deshacerse de los absentistas y apuestan por la prevención en todos los casos. “Es muy importante regular internamente todo lo que tiene que ver con las faltas para evitar problemas. Los datos de 2018 que muestran que el absentismo es no de los mayores obstáculos a los que se enfrentan las empresas en España debido al coste directo e indirecto que les supone a las organizaciones; un total de 14.400 millones de euros (1,19% del PIB) y 70.000 millones de euros (5,8% del PIB), respectivamente. Fuente: Síntesis Diaria,...

Leer más

El Gobierno va a aprobar “en breve” un decreto ley para derogar el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores

Publicado por en Ene 27, 2020 en Laboral |

que permite el despido por absentismo laboral intermitente en un determinado periodo de tiempo, aunque esté justificado, ha avanzado la ministra de Trabajo. La medida ha sido comunicada por la Ministra de trabajo a los agentes sociales durante la reunión en la que se ha fijado la subida del salario mínimo para 2020 y se enmarca en el compromiso del Gobierno de coalición de abordar con carácter urgente la derogación de algunos aspectos de la reforma laboral del PP de 2012. El decreto ley está “redactado y listo”, pero que aún queda por recabar la opinión de los propios agentes sociales y de todos los partidos políticos, dado que se trata de una figura legislativa que requiere de la convalidación parlamentaria.     Fuente: Síntesis Diaria,...

Leer más

El Tribunal Constitucional desarma al 73,6% de los trabajadores que no acuden al trabajo.

Publicado por en Ene 7, 2020 en Laboral |

Con la sentencia de 16 de octubre de 2019. Más de un millón de personas no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, según recoge Randstad. Entre ellas, este 73,6% se ausentó por incapacidad temporal, mientras que el 26,4% restante -276.968 personas- lo hicieron pese a no estar de baja. El artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, recibe el aval del Constitucional porque no regula un despido vinculado a la mera situación de enfermedad o incapacidad temporal del trabajador, sino a la reiteración intermitente de un número de faltas de asistencia que, independientemente de su eventual justificación, alcanzan unos umbrales que el legislador laboral estima suficientes para fundamentar el absentismo.     Fuente: Síntesis Diaria,...

Leer más

Las bajas laborales aumentaron un 13,4% durante 2018,

Publicado por en Abr 1, 2019 en Laboral, Todo |

Al iniciarse 4,8 millones de procesos (403.485 al mes), con una duración media de 38,6 días, según el “Observatorio nacional de absentismo 2018” elaborado por la mutua Asepeyo y Solutia Global Health Solutions. El informe, presentado este miércoles, muestra que la duración media descendió un 13% respecto al año anterior y que las bajas más largas fueron las psiquiátricas (104,6 días) y las más cortas, las cogidas por gripe (8 días). Durante la presentación del informe que el número de bajas laborales aumentaron en 2018 cuatro veces más de lo que lo hizo el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Una de las cuestiones que más preocupa a la mutua es la duración de las bajas, ya que el 68% de ellas duraron menos de 15 días, lo que supone que ese coste lo soporten las empresas y que sea “muy dificil” establecer procesos de control y seguimiento. Fuente: Síntesis Diaria,...

Leer más

El absentismo laboral se configura como un problema grave para las empresas españolas.

Publicado por en Nov 28, 2018 en Laboral, Todo |

Randstad Research ha elaborado el Informe de Absentismo Laboral, en el que pone de manifiesto que según los datos correspondientes al segundo trimestre de 2018, en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida de un 4,8% de las horas pactadas, mientras que el absentismo no justificado ha superado la pérdida de un 1,6% de las horas pactadas  en el período referido. En dicho caso, este 1,3% equivale a que, de media, cada día 256.000 personas no acude a su puesto de trabajo pese a no estar de  baja. El sector industrial cuenta con un nivel de absentismo (5%) dos décimas por encima de la media de sectores. Fuente: Síntesis Diaria,...

Leer más