La campaña de prevención de 2018, que ha sido acordada entre la Comunidad y la Inspección, está orientada a la prevención de riesgos a los que están expuestas las mujeres. Las actuaciones programadas para el próximo año también contemplarán “la erradicación de la discriminación laboral” y el cumplimiento de “los salarios pactados de antemano, las jornadas laborales y los contratos de trabajo” para asegurarse de que “se ajusten a lo estrictamente legal”. En lo que va de año la Consejería de Empleo ha detectado 863 infracciones y ha cursado casi 3.000 requerimientos a compañías en las que han producido incumplimientos en la prevención de riesgos, además de paralizar cinco empresas.

Fuente: Síntesis Diaria, S.L.