De los horarios  de trabajo para evitar abusos. También he citado en este contexto su intención de recuperar el valor de la negociación colectiva y reforzar la casualidad de la contratación temporal, así como el anunciado deseo del Gobierno de reducir el número de contrataciones. En concreto, serían esencialmente tres los tipos de contratos: uno indefinido, uno temporal y otro de formación o relevo. De la misma forma ha apostado por reducir sustancialmente el número de bonificaciones y deducciones a la contratación, dejando solo aquellas que afectan a los colectivos más vulnerables y necesitados.

Fuente: Síntesis Diaria, S.L.