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El secretario de Estado de Empleo ha subrayado que la intención es llevar al Consejo de Ministro de mañana la derogación del artículo 52.d,

Publicado por en Feb 11, 2020 en Laboral |

que ampara el despido  por acumulación de bajas médicas, reconociendo que se podría retrasar la fecha por ajustes normativos. También reiteró que entre las prioridades del Gobierno está revisar la causalidad de la contratación temporal para evitar usos fraudulentos y reducir la excesiva rotación del mercado. Sobre otro tema pendiente, la fijación de las bases máximas de cotización, el secretario de Estado de Seguridad Social, evita también dar detalles. ” Se están estudiando plazos, cuantías (…) quizá esperemos a Presupuestos o quizá haya una norma previa”, señaló en el mismo acto. Tampoco explicó si hay decisión tomada sobre las bases de cotización de los autónomos con los que se reunirán para estudiar el tema. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Las empresas no pueden imponer las fechas de vacaciones a sus trabajadores

Publicado por en Feb 6, 2020 en Laboral, Varios |

si antes los empleados las cogían libremente, según una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, con fecha del 7 de enero de 2020. Los magistrados han dado la razón a los trabajadores de una empresa de limpieza que antes de 2015 disponían de sus días de vacaciones con total libertad y sin limitación de la compañía. La Sala ha condenado a la empresa a seguir concediendo los disfrutes de períodos vacacionales sin restricciones. Los jueces concluyen en la sentencia que los trabajadores tienen que “ser oídos y tenidos en cuenta a la hora de negociar el momento de disfrute de vacaciones y más si, como en el presente caso ocurre, ha venido determinando ese momento a su conveniencia y sin restricción alguna por parte de la empresa”. Fuente: Síntesis Diaria,...

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El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación apunta la posibilidad de establecer bonificaciones o incentivos

Publicado por en Feb 5, 2020 en Laboral, Varios |

que reduzcan el impacto del alza de los salarios en el aumento del desempleo agrario, algo que había sido rechazado categóricamente por la ministra de Trabajao. El ministro de Agricultura reconoció en una entrevista que el alza del SMI “condiciona” la actividad agraria. Nadia Calviño, po su parte, ha rechazado este lunes bajar el SMI en Extremadura. Fuente: Síntesis Diaria, S.L.

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El TSJ de Galicia ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una teleoperadora

Publicado por en Feb 5, 2020 en Laboral, Varios |

que, pese a estar de baja por ansiedad, fue vista realizando tareas en la agencia de viajes de su hermana. La sentencia da por válido el informe de los detectives privados que contrató la empresa para controlar a la empleada durante su convalecencia. La captaron realizando diversas actividades, como portar cajas y ordenar documentos. Una conducta con la que, según el fallo, puso de manifiesto su aptitud para trabajar.

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Los laboristas piensan que la eliminación del despido por absentismo laboral será una realidad en los próximos meses.

Publicado por en Feb 5, 2020 en Laboral, Varios |

En cualquier caso, pese a que sostienen que es uno de los grandes problemas de las empresas, ninguno es partidario de acudir, como primera medida, al despido para deshacerse de los absentistas y apuestan por la prevención en todos los casos. “Es muy importante regular internamente todo lo que tiene que ver con las faltas para evitar problemas. Los datos de 2018 que muestran que el absentismo es no de los mayores obstáculos a los que se enfrentan las empresas en España debido al coste directo e indirecto que les supone a las organizaciones; un total de 14.400 millones de euros (1,19% del PIB) y 70.000 millones de euros (5,8% del PIB), respectivamente. Fuente: Síntesis Diaria,...

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Sentencia de la Audiencia Nacional

Publicado por en Feb 4, 2020 en Laboral |

La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que avala el derecho de los trabajadores de los contact center a disfrutar sin ningún condicionante ni descuento económico el permiso acumulado de lactancia y seguidamente la excedencia por cuidado de hijo. El fallo, emitido el pasado 21 de enero, se produce a raíz de una demanda sobre conflicto colectivo presentada por los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, UGT, USO y CIG contra la empresa Atento. En concreto, según la Audiencia les descontaban el tiempo proporcional a los nueve meses de acumulación de la lactancia en los que no prestaban sus servicios porque habían solicitado la excedencia por cuidado de hijos de manero inmediata al permiso de lactancia. Fuente: Síntesis Diaria,...

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