Acumulando experiencia desde 1967

El presidente de la CEOE ha señalado que el año pasado se hicieron sólo 30 despidos por acumulación de faltas de asistencia justificadas,

Publicado por en Feb 21, 2020 en Laboral, Varios | 0 comentarios

por lo que ha considerado “exagerado” e “injusto” que el planteamiento que se ha hecho haya sido el de culpar a los empresarios de esta situación. Ha recordado que la supresión de este artículo, no ha sido un tema de diálogo social, sino una decisión que ha tomado el Gobierno, al tiempo que considera que no tendrá mucho impacto, pues apenas se ha utilizado el ’52.d’ para despedir trabajadores. Fuente: Síntesis Diaria,...

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El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de una mujer a computar el tiempo en el que realizó el “Servicio Social de la Mujer”

Publicado por en Feb 20, 2020 en Laboral, Varios |

para alcanzar el periodo mínimo de cotización exigido para la jubilación anticipada, en la misma forma en la que se tiene en cuenta, a dichos efectos, el servicio militar obligatorio o la prestación social sustitutoria para los hombres. El tribunal aplica la perspectiva de género en la interpretación y aplicación del artículo 208.1.b de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Fuente: Síntesis Diaria,...

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El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley que deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que contemplaba el despido procedente por bajas médicas justificadas.

Publicado por en Feb 20, 2020 en Laboral, Varios |

La supresión de este precepto, impulsada desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social, responde a la necesidad de garantizar jurídicamente los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, especialmente las que padecen alguna discapacidad, sufren enfermedades crónicas o de larga duración o que se dedican al cuidado de personas dependientes. El Real Decreto-ley, aprobado hoy, cumple además con las directrices del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que en la sentencia del 18 de enero de 2018 ya había advertido a España de que la aplicación de esta modalidad de despido objetivo, por faltas de asistencia justificadas, iba en contra de la Directiva 2000/78, que prohíbe la discriminación por razón de discapacidad. Fuente: Síntesis Diaria,...

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El Gobierno propone cambios normativos para que la Inspección de Trabajo pueda intervenir en los asentamientos de trabajadores agrarios denunciados por la ONU.

Publicado por en Feb 18, 2020 en Laboral, Varios |

Las nefastas condiciones en las que desarrollan su labor los trabajadores eventuales en el campo de Huelva, señaladas por el relator especial de la ONU, definidas como “mucho peores que un campo de refugiados”, ha sido uno de los aspectos más destacados del encuentro. Por otra parte, el trabajo eventual en el campo de Extremadura y Andalucía, que implica a un gran volumen de jornaleros y supone un tipo de actividad con intermitencias que requiere una protección por desempleo específica, ha sido otro de los ejes de la reunión. Según este sistema, los trabajadores deben trabajar un número mínimo de jornadas (actualmente, 35) para acceder a una prestación por desempleo agrario. En la reunión se ha planteado la necesidad, a medio plazo, de reformar el sistema de peonadas para garantizar que dé una cobertura más adecuada a los trabajos eventuales agrarios. Mientras esa reforma estructural se aborda, durante el encuentro con los sindicatos agrarios se ha señalado la necesidad de, con la máxima brevedad, introducir mecanismos de corrección, de carácter coyuntural que garanticen una rebaja del número de peonadas necesarias para acceder al subsidio agrario, de las 35 actuales a 20. Fuente: Síntesis Diaria,...

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El Consejo de Ministros empezará a desmontar la reforma laboral el próximo martes.

Publicado por en Feb 14, 2020 en Laboral, Varios |

Será una parte pequeña: el despido con bajas médicas. Y lo hará por decreto ley, es decir, entrará en vigor inmediatamente y después tendrá que convalidarse en el Congreso. Este sería el único punto de la reforma laboral sobre cuya derogación o modificación no habrá negociación. Sobre el resto, se han comprometido a llevar sus planes al diálogo social. A partir de ahora y, según los planes, comienza una derogación y modificación profunda de la reforma laboral en tres fases. En la primera se reestructuraría la negociación colectiva, otorgando la prioridad en la aplicación a los convenio sectoriales frente a los de empresa y recuperando la prórroga indefinida de los convenios caducados hasta su renovación. También se abordaría la subcontratación. En la segunda se simplificarían las modalidades de contratación y se intentaría acabar con el abuso de la contratación temporal. Y en la tercera y última, los planes legislativos pasan por la “elaboración de un nuevo Estatuto del Trabajo”. Fuente: Síntesis Diaria,...

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El colectivo de trabajadores por cuenta propia ha crecido un 3,5% desde diciembre de 2009.

Publicado por en Feb 11, 2020 en Laboral, Varios |

Ha pasado de 3.157.046 en diciembre de 2009 a 3.267.428 en diciembre pasado. Sin embargo, todo este crecimiento se ha concentrado en los autónomos de mayor edad. Los autónomos menores de 35 años se han reducido un 26% en diez años, según datos facilitados por la asociación de autónomos ATA. El crecimiento del Régimen General de Trabajadores Autónomos (RETA) es general se ha producido de la mano de los societarios (quienes están al frente de un asociedad mercantil), que han aumentado un 12% desde 2009 hasta los 1,2...

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