La imprevisibilidad en la fecha de la extinción del contrato de interinidad por vacante y una duración inusualmente larga implican el derecho a indemnización por causas objetivas en el momento de la extinción. Reclamación de cantidad. Procedencia. El TSJ declara que el dereho indemnizatorio del art. 53,1 b ET nace cuando la extinción es lícita y así ha de aplicarse también en los casos en los que debe reconocerse a los trabajadores temporales. Cuestión distinta es que el despido puediera declararse ilícito, con las consecuencias legales inherentes de improcedencia o nulidad, por incumpliminento de la normativa específica reguladora en el derecho interno español de las modalidades de contratación temporal o por las causas previstas en nuestro derecho. STA TSJ C-L (Valladolid) 11-06-2018.

Fuente: Síntesis Diaria, S.L.